红杏林携手长沙医学院，讲好中医药发展新故事

　　聚力共承中医瑰宝，认真讲好中医药发展新故事。湖南红杏林文化传播有限公司(以下简称“红杏林”)携手长沙医学院，就开展校企合作、推动中医药行业发展的共同目标展开合作。3月28日上午，长沙医学院中医学院院长李芳、党委副书记初晓、副院长丁乐及刘美平等领导莅临红杏林总部考察和指导工作。红杏林董事№长兼总经理容长斌、红杏林职业技能培训学校校长兼中医技术研究中心技术总顾问张炳填、中医技术研究中心总监安瑞及经理李巧、课程设计研发中心与数字化中心经理夏日华、战略合作中心经理赵永红、组织发展中心总监曾明等领导全程陪同，双方就校企合作事宜展开讨论。

与会人员合影留念

协同赋能，共创产业蓝海

　　会议由张炳填校长主持，首先张校长代表红杏林对长沙医学院中医学院领导的莅临表示热烈的欢迎，对高校支持关心企业的发展表达诚挚的谢意。会议的议题围绕实训基地建设，联合办班，资源共享，科研协作，就业创业等内容展开。

张炳填校长作会议开场发言

　　红杏林作为坚定的中医药传播者，自成立以来始终专注于联合各界力量共同推动中医药的传承与发展，希望双方以此为契机，奠定互惠共赢友好关系的良好开端，协同共进，将合力促进中医药事业的健康发展，推动中医药产业蜕变、腾飞。

　　会议就当下中医药文化传播受限，人才成长周期过长、成本过高，理论学习与实践能力、创业创新能力脱节等限制中医药产业健康、可持续发展的行业问题进行了分析与探讨。

　　“天下中医人是一家”，相信彼此联手，依托长沙医学院极具竞争力的教学实力和特色化的医教研体系与红杏林的行业创新经验相互补充，集双方所长，终将为中医药文化传播创造良好的人文与市场环境，共创产业蓝海，为中医药发展与腾飞赋能。

相互成就，建立健康合作关系

　　容长斌董事长在会议中为双方未来合作开展提出了指导性建议：双方良好合作关系的建立，应该遵循由浅入深，从点到线，由线及面的★原则，双方需要找到一个相互契合、彼此成就的点，然后借助具体合作项目展开深度交流，在逐步深入了解彼此〖的前提下，建立信任度、默契度，才能给合作创造更多可能。并就“相互契合、彼此成就的点”给出建议：当下红杏林已构建基本成熟、可实施落地的市场化人才进阶机制，急需构建持续、稳定、高质的中医药人才来源，双方合作第一阶段可就人才产输链展开探讨。

容长斌董事长为合作提出初步思路

　　安瑞总监向学校领导详细介绍了红杏林集团的业务、文化、资产、社会责任、发展历程等方面的内容。

安瑞总监为学校领导介绍红杏林

　　其中重点介绍了红杏林现有业务版块：互联网+线下中医药教学学习平台、适宜中ω医药技术推广、职业技能教育培训、中医药产品研发、中医药养生保健用品电商平台、新媒体运营等多个领ω　域。人才需求已实现规模化、多元化。此外红杏林拥有实践轮岗机制、职场素养培养与专业技能进阶计划，可为当下中医药学生提供具有广阔空间的发展平台。

学校领导参观公司文化墙

　　未来双方可以将提升中医药产业人才吸引力、中医药新型人才概念塑造作为首要合作目标，并以此为基础，寻求更多有利于合作共赢的机会，促进校企合作的健康前行。

务实求真，实现合作快速落地

　　中医药传承及发展，务实是首要准则。红杏林作为年轻且具有互联网基因的企业，快速发展创造的人才需求缺口，为双方合作奠定了良好的基础，这是时代发展带来的天然优势。如何运用这一优势，推动合作快速落地，会议就具体事项进行了初步探讨。

初晓副书记在会上发言

　　初晓副书记就校企联合建立基地、人才就业、合资办班等内容发表了很好的意见，并就双方合作提出切实可行的建议，为未来合作工作开展搭建起基础框架。

李芳院长作总结性发言

　　李芳院长对此次讨论议题与合作项目给予了高度赞同，并充分表达了校企合作能早日快速◥落地的急切期盼。同时也明确指出，双方合作项目需厘清头绪，明确思路，确定好阶段性目标，分步实施，脚踏实地，一步一个脚印，就一定能取得双赢的合作成果。